{"id":5065,"date":"2026-08-09T15:43:48","date_gmt":"2026-08-09T15:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/?page_id=5065"},"modified":"2026-08-09T15:43:48","modified_gmt":"2026-08-09T15:43:48","slug":"o-profilowaniu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/?page_id=5065","title":{"rendered":"O profilowaniu"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#151f42″ background_enable_image=”off” parallax=”on” background_blend=”darken” width=”100%” animation_style=”fade” animation_starting_opacity=”80%” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” locked=”off” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_fullwidth_header title=”cO\u00a0WARTO WIEDZIE\u0106 O\u00a0PROFILOWANIU?” subhead=”Jak to\u00a0si\u0119 zacz\u0119\u0142o?” text_orientation=”center” header_fullscreen=”on” background_overlay_color=”rgba(0,0,0,0.3)” button_one_text_last_edited=”off|desktop” admin_label=”Hero Area” _builder_version=”4.27.4″ title_font=”|||on|||||” title_text_align=”center” title_font_size=”58px” subhead_font=”|700|||||||” subhead_text_align=”center” subhead_font_size=”20px” background_enable_color=”off” custom_button_one=”on” button_one_text_size=”14px” button_one_text_color=”#FFFFFF” button_one_bg_color=”#4668dc” button_one_border_width=”12px” button_one_border_color=”#4668dc” button_one_border_radius=”0px” button_one_letter_spacing=”2px” button_one_font=”|700||on|||||” button_one_icon=”"||divi||400″ custom_button_two=”on” button_two_text_size=”14px” button_two_text_color=”#FFFFFF” button_two_bg_color=”#a36abb” button_two_border_width=”12px” button_two_border_color=”#a36abb” button_two_border_radius=”0px” button_two_letter_spacing=”2px” button_two_font=”|700||on|||||” button_two_icon=”"||divi||400″ hover_enabled=”0″ box_shadow_style_button_one=”preset3″ box_shadow_style_button_two=”preset3″ button_one_border_radius_hover=”0px” button_one_letter_spacing_hover=”4px” global_colors_info=”{}” button_one_bg_color__hover=”#a36abb” button_one_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_one_border_color__hover=”#a36abb” button_one_border_color__hover_enabled=”on|hover” button_one_border_radius__hover=”0px” button_one_border_radius__hover_enabled=”on” button_one_letter_spacing__hover=”2px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”on|hover” button_one_bg_enable_color__hover=”on” button_two_bg_color__hover=”#4668dc” button_two_bg_color__hover_enabled=”on|desktop” button_two_border_color__hover=”#4668dc” button_two_border_color__hover_enabled=”on|desktop” button_two_border_radius__hover=”0px” button_two_border_radius__hover_enabled=”on” button_two_letter_spacing__hover=”2px” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”on|hover” button_two_bg_enable_color__hover=”on” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#151f42″ background_enable_image=”off” background_blend=”darken” width=”100%” animation_style=”fade” animation_starting_opacity=”80%” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” locked=”off” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_fullwidth_header title=”cO WARTO WIEDZIE\u0106 O PROFILOWANIU?” subhead=”Jak to si\u0119 zacz\u0119\u0142o?” header_fullscreen=”on” header_scroll_down=”on” scroll_down_icon=”%%0%%” scroll_down_icon_color=”#4668dc” background_overlay_color=”rgba(0,0,0,0.65)” disabled_on=”off|off|on” admin_label=”Hero Area” _builder_version=”4.27.4″ title_font=”|||on|||||” content_font_size=”18px” subhead_font_size=”17px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” custom_button_one=”on” button_one_text_size=”14px” button_one_text_color=”#FFFFFF” button_one_bg_color=”#4668dc” button_one_border_width=”12px” button_one_border_color=”#4668dc” button_one_border_radius=”0px” button_one_letter_spacing=”2px” button_one_font=”|700||on|||||” button_one_icon=”"||divi||400″ custom_button_two=”on” button_two_text_size=”14px” button_two_text_color=”#FFFFFF” button_two_bg_color=”#a36abb” button_two_border_width=”12px” button_two_border_color=”#a36abb” button_two_border_radius=”0px” button_two_letter_spacing=”2px” button_two_font=”|700||on|||||” button_two_icon=”"||divi||400″ hover_enabled=”0″ box_shadow_style_button_one=”preset3″ box_shadow_style_button_two=”preset3″ button_one_border_radius_hover=”0px” button_one_letter_spacing_hover=”4px” global_colors_info=”{}” button_one_bg_color__hover=”#a36abb” button_one_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_one_border_color__hover=”#a36abb” button_one_border_color__hover_enabled=”on|hover” button_one_border_radius__hover=”0px” button_one_border_radius__hover_enabled=”on” button_one_letter_spacing__hover=”2px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”on|hover” button_two_bg_color__hover=”#4668dc” button_two_bg_color__hover_enabled=”on|desktop” button_two_border_color__hover=”#4668dc” button_two_border_color__hover_enabled=”on|desktop” button_two_border_radius__hover=”0px” button_two_border_radius__hover_enabled=”on” button_two_letter_spacing__hover=”2px” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”on|hover” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#111111″ text_font_size=”18px” header_font=”|||on|||||” header_2_font=”League Spartan|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#1d30b3″ header_2_font_size=”38px” header_2_line_height=”1.4em” hover_enabled=”0″ header_2_text_align_tablet=”left” header_2_text_align_phone=”left” header_2_text_align_last_edited=”on|tablet” header_2_font_size_tablet=”38px” header_2_font_size_phone=”28px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Behavioural Analysis Unit FBI, powsta\u0142a w 1972 roku w Quantico, na zawsze zmieni\u0142a spos\u00f3b prowadzenia \u015bledztw w USA i na \u015bwiecie. To jej profilerzy w latach 80. stworzyli pierwsze naukowe metody profilowania seryjnych zab\u00f3jc\u00f3w, a w 1995 roku dzi\u0119ki analizie j\u0119zykowej \u201eManifestu\u201d Unabombera zidentyfikowali Teda Kaczy\u0144skiego. W 1985 roku uruchomili ViCAP \u2013 system \u0142\u0105cz\u0105cy setki pozornie odr\u0119bnych spraw przemocy \u2013 kt\u00f3ry do dzi\u015b pomaga \u015bledczym wykrywa\u0107 seryjnych sprawc\u00f3w. Wsp\u00f3\u0142tworzony przez BAU Crime Classification Manual<\/em> ustandaryzowa\u0142 analiz\u0119 zachowa\u0144 przest\u0119pc\u00f3w, a\u00a0w\u00a02010 roku zesp\u00f3\u0142 poszerzy\u0142 dzia\u0142alno\u015b\u0107 o\u00a0Behavioral Threat Assessment Center, koncentruj\u0105c si\u0119 na\u00a0prewencji ukierunkowanej przemocy. Dzi\u015b BAU jest globalnym wzorem w\u00a0wykorzystaniu psychologii, kryminalistyki i\u00a0lingwistyki do\u00a0tropienia najgro\u017aniejszych przest\u0119pc\u00f3w i\u00a0zapobiegania nowym zagro\u017ceniom.<\/span><\/p>\n

W\u00a0Polsce nie\u00a0istnieje uregulowany zaw\u00f3d „Profilera”.<\/span> Profilowaniem zajmuje si\u0119, z\u00a0regu\u0142y, bieg\u0142y psycholog s\u0105dowy lub psycholog wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z\u00a0Policj\u0105 lub innymi s\u0142u\u017cbami. <\/span><\/p>\n

Jak to\u00a0wygl\u0105da w\u00a0innych krajach? Dla przyk\u0142adu, w\u00a0Austrii mo\u017cna uzyska\u0107 tytu\u0142 Profilera, zdaj\u0105c egzamin certyfikowany przez\u00a0Austriack\u0105 Izb\u0119 Gospodarcz\u0105 (koszt to\u00a010 000 EUR). <\/span><\/p>\n

Problematyczna ju\u017c jest sama definicja „Profilowania” oraz\u00a0tego, co\u00a0przez\u00a0ni\u0105 rozumiemy. W\u00a0Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii oraz\u00a0w\u00a0Organizacji Narod\u00f3w Zjednoczonych stosuje si\u0119 zamiennie poj\u0119cie „analiza behawioralna” lub jeszcze og\u00f3lniej „behavioural insights” (poniewa\u017c s\u0142owo „profilowanie” historycznie \u017ale si\u0119 kojarzy – z\u00a0profilowaniem na\u00a0tle rasowym).\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00a0biznesie i\u00a0\u015bwiecie finans\u00f3w dominuje poj\u0119cie „ekonomii behawioralnej”. Ekonomi\u0119 behawioraln\u0105 stosuje si\u0119 do\u00a0zmiany wybranego zachowania grup spo\u0142ecznych za\u00a0pomoc\u0105 tzw.impuls\u00f3w. Profilowanie behawioralne znane jest w\u00a0\u015bwiecie medi\u00f3w i\u00a0marketingu – jest to\u00a0tworzenie wzorca zachowa\u0144 konsument\u00f3w, oraz\u00a0budowanie ich profili psychologicznych w\u00a0celu maksymalizacji zysk\u00f3w sprzeda\u017cowych.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” use_background_color_gradient=”on” background_enable_image=”off” width=”70%” width_tablet=”70%” width_phone=”86%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”||62px||false|false” hover_enabled=”0″ da_disable_devices=”off|off|off” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” background_color_gradient_direction=”90deg” background_color_gradient_stops=”#4668dc 0%|#a36abb 100%” background_enable_color=”off” border_radii=”on|25px|25px|25px|25px” sticky_enabled=”0″ da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”20px” header_font=”|||on|||||” header_2_font=”League Spartan|700||on|||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#1d30b3″ header_2_font_size=”38px” header_2_line_height=”1.4em” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”20px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_text_align_tablet=”left” header_2_text_align_phone=”left” header_2_text_align_last_edited=”on|tablet” header_2_font_size_tablet=”38px” header_2_font_size_phone=”28px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” header_3_font_size_tablet=”” header_3_font_size_phone=”16px” header_3_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Profilowanie kojarzy si\u0119 nam z\u00a0kryminalistyk\u0105 a\u00a0analiza behawioralna z\u00a0badaniem zachowa\u0144 konsument\u00f3w.\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Jednak zar\u00f3wno profilowanie, jak i\u00a0analiza behawioralna, korzystaj\u0105 z\u00a0tych samych podstaw psychologicznych, socjologicznych, lingwistycznych i\u00a0prawnych. R\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 tylko\u00a0zastosowaniem i\u00a0dopasowaniem narz\u0119dzi do\u00a0specyfiki bran\u017cy.<\/p>\n

Innych narz\u0119dzi potrzebuje profiler profiluj\u0105cy terroryst\u00f3w, innych profiler oceniaj\u0105cy prawdom\u00f3wno\u015b\u0107 \u015bwiadk\u00f3w, a\u00a0innych profiler rekrutuj\u0105cy okre\u015blone jednostki do\u00a0firm czy\u00a0profiluj\u0105cy zachowania klient\u00f3w.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”55px||55px|||” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” module_id=”tools” module_class=”tools” background_color=”#e8e8e8″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”90deg” background_color_gradient_stops=”#4668dc 0%|#a36abb 100%” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” animation_style=”flip” animation_direction=”top” animation_duration=”1150ms” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”18px” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”38px” header_2_line_height=”1.4em” background_layout=”dark” custom_margin=”||2px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”18px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”38px” header_2_font_size_phone=”28px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” inline_fonts=”Mulish” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

100% skuteczna metoda wykrywania k\u0142amstwa (jeszcze) nie\u00a0istnieje. A\u00a0jednak np.\u00a0w\u00a0s\u0105downictwie stosujemy oceny wiarygodno\u015bci i\u00a0prawdom\u00f3wno\u015bci \u015bwiadka. Dysponujemy wi\u0119c\u00a0narz\u0119dziami, kt\u00f3re s\u0105\u00a0zwalidowane i\u00a0akceptowane. \u015awiat nauki opublikowa\u0142 ponad 100 000 artyku\u0142\u00f3w naukowych opisuj\u0105cych wska\u017aniki k\u0142amstwa. Wiemy wi\u0119c, co\u00a0dzia\u0142a.<\/p>\n

Prywatne ekspertyzy oceny wiarygodno\u015bci zezna\u0144 Diany Nowek s\u0105\u00a0akceptowane przez\u00a0polskie s\u0105dy I\u00a0i\u00a0II\u00a0instancji.<\/span><\/p>\n

Wniosek: ka\u017cda przeszkolona osoba wed\u0142ug naszej metody b\u0119dzie skuteczniejsza w\u00a0zauwa\u017caniu oznak k\u0142amstwa.<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Profilowanie-behawioralne_Newsletter_Darmowy-ebook_Diana-Nowek.png” title_text=”Profilowanie-behawioralne_Newsletter_Darmowy ebook_Diana Nowek” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Profilowanie-behawioralne_Fakty-i-mity-nt.-wykrywania-klamstwa_Diana-Nowek_2025.pdf” button_text=”Pobierz ebook” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”55px||55px|||” da_disable_devices=”off|off|off” global_colors_info=”{}” module_id=”tools” module_class=”tools” background_color=”#e8e8e8″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”90deg” background_color_gradient_stops=”#4668dc 0%|#a36abb 100%” da_is_popup=”off” da_exit_intent=”off” da_has_close=”on” da_alt_close=”off” da_dark_close=”off” da_not_modal=”on” da_is_singular=”off” da_with_loader=”off” da_has_shadow=”on”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” animation_style=”flip” animation_direction=”top” animation_duration=”1150ms” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”18px” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”38px” header_2_line_height=”1.4em” background_layout=”dark” custom_margin=”||2px|||” text_font_size_tablet=”18px” text_font_size_phone=”18px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”38px” header_2_font_size_phone=”28px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” inline_fonts=”Mulish” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Jak widzisz, profilowanie (lub analiza behawioralna) s\u0105\u00a0szerokimi poj\u0119ciami i\u00a0interdyscyplinarnym kierunkiem studi\u00f3w. Od\u00a0Ciebie zale\u017cy, jak wykorzystasz profilowanie do\u00a0w\u0142asnych cel\u00f3w. <\/span><\/p>\n

Mo\u017cesz wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 na\u00a0rynku, dodaj\u0105c profilowanie do\u00a0np.\u00a0zawodu \u015bledczego, detektywa, bieg\u0142ego, psychoterapeuty, negocjatora, rekrutera, trenera czy\u00a0adwokata. B\u0119dziesz czu\u0142 si\u0119 pewnie, wiedz\u0105c, \u017ce\u00a0oceniasz ludzi na\u00a0podstawie zbadanych kryteri\u00f3w – a\u00a0nie\u00a0„intuicji”.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/sherlock-holmes.-szkolenie-Instytut-Komunikacji-Niewerbalnej.jpg” title_text=”sherlock holmes. szkolenie Instytut Komunikacji Niewerbalnej” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Behavioural Analysis Unit FBI, powsta\u0142a w 1972 roku w Quantico, na zawsze zmieni\u0142a spos\u00f3b prowadzenia \u015bledztw w USA i na \u015bwiecie. To jej profilerzy w latach 80. stworzyli pierwsze naukowe metody profilowania seryjnych zab\u00f3jc\u00f3w, a w 1995 roku dzi\u0119ki analizie j\u0119zykowej \u201eManifestu\u201d Unabombera zidentyfikowali Teda Kaczy\u0144skiego. W 1985 roku uruchomili ViCAP \u2013 system \u0142\u0105cz\u0105cy setki […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1879,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" specialty=\"on\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" background_color=\"rgba(51,51,51,0.95)\" use_background_color_gradient=\"on\" background_color_gradient_direction=\"90deg\" background_color_gradient_stops=\"#333333 0%|#111111 26%|rgba(75,83,94,0.7) 99%\" background_image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/facial-recognition-1-1.jpeg\" background_blend=\"overlay\" custom_margin=\"||1px|||\" custom_padding=\"6px||0px|||\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"1_2\" specialty_columns=\"2\" _builder_version=\"4.16\" custom_padding=\"|||\" global_colors_info=\"{}\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_row_inner use_custom_gutter=\"on\" gutter_width=\"1\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" max_width=\"1518px\" min_height=\"427.2px\" custom_margin=\"|27px||||\" custom_padding=\"92px|||||\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=\"1_2\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"42px\" header_line_height=\"1.2em\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" header_2_font_size=\"42px\" header_3_text_color=\"#FFFFFF\" header_3_font_size=\"24px\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#ED4720\" header_4_line_height=\"1.5em\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"|27px||||\" header_font_size_tablet=\"42px\" header_font_size_phone=\"30px\" header_font_size_last_edited=\"on|desktop\" header_2_font_size_tablet=\"42px\" header_2_font_size_phone=\"30px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_3_font_size_tablet=\"24px\" header_3_font_size_phone=\"22px\" header_3_font_size_last_edited=\"on|desktop\" inline_fonts=\"Mulish\" global_colors_info=\"{}\"]\n

KOMPLEKSOWE KURSY Z PROFILOWANIA BEHAWIORALNEGO <\/span><\/span><\/h2>\n
    \n \t
  • \n

    Analiza behawioralna w wykrywaniu k\u0142amstwa<\/span><\/h3>\n<\/li>\n \t
  • \n

    Rozpoznawanie emocji w komunikacji mi\u0119dzyludzkiej                            <\/span><\/h3>\n<\/li>\n \t
  • \n

    Ocena wiarygodno\u015bci wypowiedzi<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/lista-produktow\/\" button_text=\"Sprawd\u017a nasze kursy\" button_alignment=\"left\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#4B535E\" button_bg_color=\"#FFFFFF\" button_border_width=\"2px\" button_border_color=\"#FFFFFF\" button_font=\"||||||||\" custom_margin=\"15px||15px||true|false\" button_border_color_tablet=\"#FFFFFF\" button_border_color_phone=\"#FFFFFF\" button_border_color_last_edited=\"on|desktop\" box_shadow_style=\"preset1\" global_colors_info=\"{}\" button_border_color__hover_enabled=\"on|hover\" button_border_color__hover=\"#FFFFFF\" button_bg_color__hover_enabled=\"on|hover\" button_bg_color__hover=\"RGBA(255,255,255,0)\" button_bg_enable_color__hover=\"on\" button_text_color__hover_enabled=\"on|hover\" button_text_color__hover=\"#FFFFFF\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.16\" custom_padding=\"|||\" global_colors_info=\"{}\" custom_padding__hover=\"|||\"][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" min_height=\"524.8px\" custom_padding=\"0px||48px|||\" custom_padding_tablet=\"0px||0px|||\" custom_padding_phone=\"||85px||false|false\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" custom_padding=\"||0px|||\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_image src=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diana.png\" title_text=\"diana\" _builder_version=\"4.19.1\" _module_preset=\"default\" custom_margin=\"-4px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"-35px||||false|false\" custom_margin_phone=\"-35px||||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|tablet\" global_colors_info=\"{}\"][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" header_text_align=\"center\" header_text_color=\"#FFFFFF\" header_font_size=\"42px\" header_line_height=\"1.2em\" header_2_text_color=\"#4B535E\" header_2_font_size=\"36px\" header_4_text_align=\"center\" header_4_text_color=\"#ED4720\" header_4_line_height=\"1.5em\" width=\"75%\" width_tablet=\"75%\" width_phone=\"100%\" width_last_edited=\"on|phone\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"35px||||false|false\" custom_margin_tablet=\"35px||||false|false\" custom_margin_phone=\"40px||40px||false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" header_font_size_tablet=\"42px\" header_font_size_phone=\"30px\" header_font_size_last_edited=\"on|desktop\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    \n

    Nadz\u00f3r merytoryczny nad kursami<\/span><\/h2>\n<\/div>\n
    \n\n \n\nDiana Nowek jest profilerem behawioralnym oraz badaczem komunikacji niewerbalnej. Od 2016r. prowadzi firm\u0119 szkoleniowo-doradcz\u0105 o nazwie Institute of Nonverbal Communication. Tworzy\u0142a programy szkoleniowe dla Frontexu i IOM, a obecnie jest doradc\u0105 Biura ds. Zwalczania Terroryzmu ONZ w obszarze nauk i technologii behawioralnych. Dla ONZ tworzy r\u00f3wnie\u017c Akademi\u0119 Behawioraln\u0105. Ma 36 lat, na co dzie\u0144 mieszka w Austrii. \n\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\"https:\/\/www.diananowek.com\/pl\/o-mnie\/\" url_new_window=\"on\" button_text=\"Wi\u0119cej o mnie\" _builder_version=\"4.18.0\" _module_preset=\"default\" custom_button=\"on\" button_text_color=\"#FFFFFF\" button_bg_color=\"#111111\" button_border_color=\"#111111\" custom_margin=\"|||62px|false|false\" custom_margin_tablet=\"|||62px|false|false\" custom_margin_phone=\"|||0px|false|false\" custom_margin_last_edited=\"on|phone\" button_border_color_last_edited=\"off|phone\" global_colors_info=\"{}\" button_border_color__hover_enabled=\"on|desktop\" button_border_color__hover=\"#666666\" button_bg_color__hover_enabled=\"on|hover\" button_bg_color__hover=\"#666666\" button_bg_enable_color__hover=\"on\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" background_color=\"#4B535E\" custom_padding=\"5px||0px|||\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_row _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" custom_margin=\"-6px|auto||auto||\" custom_padding=\"48px|||||\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#FFFFFF\" global_colors_info=\"{}\"]\n

    Opinie<\/h2>\n[\/et_pb_text][dica_divi_carousel show_items_desktop=\"1\" show_items_tablet=\"1\" multislide=\"on\" loop=\"on\" arrow_nav=\"on\" item_spacing=\"5\" item_vertical_align=\"flex-start\" advanced_effect=\"1\" arrow_nav_color=\"#FFFFFF\" arrow_bg_color=\"RGBA(255,255,255,0)\" dots_color=\"#666666\" dots_active_color=\"#FFFFFF\" _builder_version=\"4.19.1\" _module_preset=\"default\" custom_padding=\"|30px||30px|true|true\" custom_padding_tablet=\"|30px||30px|true|true\" custom_padding_phone=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding_last_edited=\"on|phone\" border_radii_image=\"on|5px|5px|5px|5px\" global_colors_info=\"{}\"][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.1\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Unique know-how delivered by a unique professional. Diana combines extensive scientific know-how with years of personal experience in the field. I highly recommend Diana as a Key Note Speaker for bigger audiences and as a trainer for small group workshops. Extreme professionalism combined with top sense of humor and creating powerful learning experience. Behavioral profiling changes the way we act in business and private life.<\/span><\/blockquote>\nMarta Wielondek,<\/strong> Head Central Eastern Europe Roche Diabetes Care<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Polecam szkolenia Diany, poniewa\u017c pomagaj\u0105 nie tylko lepiej czyta\u0107 intencje innych ludzi, ale tak\u017ce lepiej pozna\u0107 samego siebie. W pracy nad wizerunkiem i mark\u0105 artyst\u00f3w i os\u00f3b publicznych bardzo cz\u0119sto korzystam z wiedzy, kt\u00f3r\u0105 zdoby\u0142am na tych szkoleniach. To wiedza unikalna, bo wynikaj\u0105ca z praktyki.\n\nDiana przekazuje j\u0105 w spos\u00f3b przyst\u0119pny, ale zarazem daj\u0105cy poczucie, \u017ce dzi\u0119ki niej stajemy si\u0119 wyj\u0105tkowi. Potrafimy zauwa\u017ca\u0107 to, czego wcze\u015bniej nie widzieli\u015bmy.<\/blockquote>\nAlina Stasiak<\/strong>, <\/span>PR Manager & Talent Scout<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Dlaczego zdecydowa\u0142am si\u0119 na cykl szkole\u0144 z IKN ? Zacz\u0119\u0142o si\u0119 od serialu \u201eLie to me\u201d. I pomy\u015bla\u0142am, \u017ce w mojej pracy handlowca takie umiej\u0119tno\u015bci by\u0142yby bardzo przydatne.\n\nWyobra\u017a sobie, \u017ce negocjujesz sprzeda\u017c za setki tysi\u0119cy z\u0142otych. A kluczem do sukcesu staje si\u0119 ju\u017c tylko cena. I w tym momencie klient twierdzi, \u017ce przy tych samych parametrach konkurencja da\u0142a mu ofert\u0119 o 10% lepsz\u0105. I w tym momencie \u0142ykasz blef, bo nie wiesz, \u017ce klient blefuje. Wola\u0142by\u015b zatrzyma\u0107 te 10% dla siebie? Bo ja tak.\n\nI faktycznie gdy nauczy\u0142am si\u0119 tego, co ma do przekazania na szkoleniu z Komunikacji niewerbalnej Diana Nowek, okaza\u0142o si\u0119, \u017ce z wi\u0119ksz\u0105 \u0142atwo\u015bci\u0105 zacz\u0119\u0142o przychodzi\u0107 mi odczytywanie tych subtelnych przekaz\u00f3w, jakich udziela mi druga strona podczas rozmowy.\n\nSzkolenie zwr\u00f3ci\u0142o si\u0119 po drugiej transakcji, na kt\u00f3rej nie da\u0142am si\u0119 nabra\u0107 na rzekom\u0105 lepsz\u0105 ofert\u0119 konkurencji. Polecam.<\/blockquote>\nNurwadi Hadyna<\/strong>, <\/span>Sales Manager<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Polecam szkolenia, warsztaty, webinary, live  prowadzone przez Dian\u0119 Nowek. Zawsze jest na nich duuuu\u017co profesjonalnej i ciekawej wiedzy!  Jak \u201eczyta\u0107\u201d ludzkie twarze, jak prze\u017cywane przez nas emocje zapisuj\u0105 si\u0119 na nich, jak pozna\u0107 ludzi po ich zachowaniach, wygl\u0105dzie, tego wszystkiego i jeszcze wiele innych interesuj\u0105cych rzeczy mo\u017cna dowiedzie\u0107 si\u0119 ze szkole\u0144 Diany Nowek!\n\nUczestniczy\u0142am w kilku i wiedz\u0119,  jak\u0105 zdoby\u0142am wykorzystuj\u0119  na co dzie\u0144 w mojej pracy w gabinecie psychologicznym oraz pe\u0142ni\u0105c funkcj\u0119 bieg\u0142ego psychologa, a tak\u017ce w \u017cyciu prywatnym:)\n\nMy\u015bl\u0119, \u017ce warto si\u0119 uczy\u0107 , zw\u0142aszcza od profesjonalist\u00f3w, a Diana Nowek jest kim\u015b takim . Dlatego ju\u017c wypatruj\u0119 kolejnego szkolenia!<\/blockquote>\nMagdalena Kubica-Czajkowska<\/strong>, <\/span>Psycholog dzieci\u0119cy, Bieg\u0142y s\u0105dowy<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Podzi\u0119kowania dla prelegentki Kongresu Kadry Diany Nowek. Zesp\u00f3\u0142 meet&grow sk\u0142ada serdeczne podzi\u0119kowania za wsp\u00f3\u0142prace podczas 32 edycji Kongresu Kadry, kt\u00f3ra odby\u0142a si\u0119 w dniach 26-27.10.2020 pod has\u0142em \u201eHR Serca i Rozumu\u201d. Dzi\u0119kujemy za przygotowanie merytorycznego wyst\u0105pienia pt. \u201eFaceOff: Wp\u0142yw oceny wygl\u0105du na podejmowane decyzje w biznesie\u201d i zaanga\u017cowanie.<\/span><\/blockquote>\nMonika Nowacka-Sahin<\/strong>, <\/span>CEO, Kongres Kadry<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Jestem \u015bwie\u017co po dwudniowym szkoleniu profilowania behawioralnego, wiedza i do\u015bwiadczenie prowadz\u0105cej -Diany Nowek wywar\u0142 na mnie wielkie wra\u017cenie. To zdecydowanie jedno z tych szkole\u0144, kt\u00f3re g\u0142\u0119boko wp\u0142ynie na moj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, relacje mi\u0119dzyludzkie oraz poziom przekazywanej wiedzy (sama szkol\u0119 chocia\u017c w zupe\u0142nie innej bran\u017cy).\n\nWszystkie informacje by\u0142y praktyczne i zrozumia\u0142e, du\u017co \u0107wicze\u0144 i zada\u0144, nie spos\u00f3b si\u0119 nudzi\u0107 nawet kiedy ju\u017c g\u0142owa p\u0119ka od wiedzy na drugi dzie\u0144. Bardzo polecam!!!<\/blockquote>\nBeata Meinguer-Jedli\u0144ska<\/strong>, <\/span>B\u0142\u0119kitny por\u00f3d, Hipnodoula<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Uczestnicz\u0119 w szkoleniach i webinarach prowadzonych przez Dian\u0119 Nowek od niemal roku. Zagadnieniami z zakresu psychologii wygl\u0105du, w tym ekspresji mimicznych, emocjonalnej mapy twarzy, mowy cia\u0142a, psychologii k\u0142amstwa interesuj\u0119 si\u0119 prywatnie, ale tak\u017ce zawodowo.\n\nJako szef urz\u0119du pa\u0144stwowego zarz\u0105dzam niewielkim zespo\u0142em pracownik\u00f3w do 50 os\u00f3b i praktyczna umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznawania ludzkich emocji jest dla mnie niezwykle przydatna dla poprawy relacji mi\u0119dzy pracownikami i dobrej atmosfery pracy. Znajomo\u015b\u0107 komunikacji niewerbalnej pozwala na minimalizacj\u0119 lub unikni\u0119cie konflikt\u00f3w mi\u0119dzyludzkich zar\u00f3wno na p\u0142aszczy\u017anie zawodowej, jak i prywatnej. Jednocze\u015bnie dostarcza praktycznego narz\u0119dzia do ochrony przed potencjalnym k\u0142amstwem i manipulacj\u0105.\n\nDiana Nowek w bardzo profesjonalny, a jednocze\u015bnie przyst\u0119pny spos\u00f3b przekazuje teoretyczn\u0105, ale i praktyczn\u0105 wiedz\u0119, b\u0119d\u0105c jednocze\u015bnie  zawsze otwart\u0105 na pytania uczestnik\u00f3w. U\u017cywa przy tym r\u00f3\u017cnorodnych metod przekazu, od wyk\u0142adu, poprzez prezentacj\u0119, fotografie, fragmenty film\u00f3w, rozmow\u0119 czy dyskusj\u0119.\n\nProwadzone przez Ni\u0105 szkolenia i webinary s\u0105 zawsze pasjonuj\u0105ce i niezwykle ciekawe. Sama Diana jest przy tym osob\u0105 niezwykle ciep\u0142\u0105, sympatyczn\u0105, o bardzo \u017cywej, emocjonalnej twarzy, co jest dodatkowym atutem dla podkre\u015blenia autentyczno\u015bci i profesjonalizmu prowadzonych przez Ni\u0105 szkole\u0144.<\/blockquote>\nBeata Herdzin <\/span><\/strong>, <\/span>Dyrektor, Archiwum Pa\u0144stwowe w Toruniu<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Kiedy\u015b wype\u0142niaj\u0105c b\u0142ach\u0105 ankiet\u0119 na sw\u00f3j temat, przy\u0142apa\u0142em si\u0119 na tym, \u017ce delikatnie naci\u0105gam fakty o sobie, staraj\u0105c si\u0119 pokaza\u0107 siebie w lepszym \u015bwietle.\n\nWtedy zada\u0142em sobie pytanie. Skoro ja w tak b\u0142ahej sprawie naci\u0105gam fakty, lub co\u015b staram si\u0119 przemilcze\u0107, bo jest we mnie l\u0119k, wstyd to jak to jest z moimi klientami z kt\u00f3rymi pracuje jako coach?\n\nCzy zawsze wszystko m\u00f3wi\u0105?\n\nJe\u015bli nie, to jak to zauwa\u017cy\u0107, jak wy\u0142apa\u0107 te ukryte sygna\u0142y, wskaz\u00f3wki?. Z wieloletniej praktyki wiem, \u017ce cz\u0119sto w tym miejscu, gdzie co\u015b ukrywamy, czego si\u0119 wstydzimy powinno pa\u015b\u0107 to istotne pytanie, dzi\u0119ki kt\u00f3remu b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 skutecznie pomoc drugiej osobie.\n\nPytanie kt\u00f3re wydob\u0119dzie to co\u015b na wierzch. Pytanie kt\u00f3re da autorefleksje, da po\u017c\u0105dan\u0105 zmian\u0119.\n\nTu z odpowiedzi\u0105 przysz\u0142y szkolenia z profilowania behawioralnego, wykrywania k\u0142amstw oraz technik prowadzenia przes\u0142ucha\u0144 Diany Nowek.\n\nDiana jest osob\u0105 posiadaj\u0105c\u0105 ogromn\u0105 wiedz\u0119 z zakres profilowania behawioralnego. Wiedzy teoretycznej oraz co najwa\u017cniejsze wiedzy praktycznej zdobytej przez lata pracy w zawodzie profilera.\n\nNiezwyk\u0142\u0105 osobowo\u015b\u0107, skarbnica wiedzy, bardzo dobry warsztat trenerski w po\u0142\u0105czeniu z mi\u0142ym u\u015bmiechem sprawia, \u017ce przekazana wiedza skutecznie zapada w pami\u0119\u0107 podnosz\u0105c kompetencje zawodowe oraz towarzyskie na du\u017co wy\u017cszy poziom. Dlaczego towarzyskie? Poniewa\u017c ta wiedza jest r\u00f3wnie\u017c niezwykle przydatna w naszym \u017cyciu codziennym, w budowaniu relacji z naszymi bliskimi oraz naszymi klientami, wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/blockquote>\nRobert Derda<\/strong>, <\/span>Trener NLP, Life coach, praktyk terapii IFS<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Jestem pod ogromnym wra\u017ceniem ilo\u015bci merytorycznej wiedzy, kt\u00f3r\u0105 dosta\u0142em. Nie spos\u00f3b by\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c nudzi\u0107, poniewa\u017c szkolenie by\u0142o przeplatane licznymi \u0107wiczeniami oraz analiz\u0105 zachowania na podstawie nagra\u0144 z wyst\u0105pie\u0144 polityk\u00f3w, wywiad\u00f3w z gwiazdami czy osobami podejrzanymi o pope\u0142nienie przest\u0119pstwa.\n\nJe\u017celi wi\u0119c interesuje Ci\u0119 temat komunikacji niewerbalnej oraz zale\u017cy Ci na zdobyciu sprawdzonej, praktycznej wiedzy, to Diana Nowek jest osob\u0105, do kt\u00f3rej powiniene\u015b\/a\u015b zg\u0142osi\u0107 si\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci. Polecam z ca\u0142ego serducha!<\/blockquote>\nJakub Jan Walewicz<\/strong>, <\/span>Marketing automation<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    Uczestniczy\u0142am w szkoleniu stacjonarnym \u2013 jestem zachwycona, ugruntowana wiedza przekazana merytorycznie, we w\u0142a\u015bciwym tempie, serdeczna atmosfera i ujmuj\u0105ca prowadz\u0105ca. \u017badnych d\u0142u\u017cyzn, ani s\u0142abszych moment\u00f3w. \u015awietnie sp\u0119dzone 2 dni, polecam.<\/span><\/blockquote>\nBeata Rodzoch<\/strong>, <\/span>Financial advisor<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" content_padding=\"||||true|true\" custom_margin=\"|0px||0px|true|true\" custom_padding=\"||||true|true\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" body_text_color=\"#FFFFFF\" background_enable_color=\"off\" border_radii_item=\"on|10px|10px|10px|10px\" global_colors_info=\"{}\"]\n
    It was a perfect training! In the beginning, I was really sceptical. Finally, after the training, I can say, that it is a huge advantage if you are able to include your knowledge from this training in your daily work.\n\nWe are always able to step in behaviour assessment traps, but with this training, I am able to recognize more of them. I am able to understand deceptive behaviour and body language better than before.\n\nThanks for that useful knowledge. I really can recommend it, it is for sure no waste of time!<\/blockquote>\nJoerg Sprenger<\/strong>, <\/span>Police, Frankfurt Airport, Germany<\/span>\n\n[\/dica_divi_carouselitem][\/dica_divi_carousel][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" background_enable_color=\"off\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_row _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#333333\" global_colors_info=\"{}\"]\n

    Media<\/h2>\n[\/et_pb_text][dica_divi_carousel multislide=\"on\" loop=\"on\" autoplay=\"on\" dot_nav=\"on\" advanced_effect=\"1\" arrow_nav_color=\"#FFFFFF\" arrow_bg_color=\"#FFFFFF\" dots_color=\"#999999\" dots_active_color=\"#666666\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/WP-logo-male-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Tvp2_logo.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TOK-FM_logo-1.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/rzeczpospolita_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/pulsbiznesu-logo-2.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/tvn24.pl-logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-rmf24-1.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/DD-TVN-logo-male-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/natemat_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PNS-logo-male-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/digital-knowledge-edtechhub_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/bizneshotel_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/gazeta.pl_logo-1.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-Focus-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/nowymarketing_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Polskie_Radio_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/polityka-logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][\/dica_divi_carousel][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][et_pb_text _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" header_2_text_color=\"#333333\" global_colors_info=\"{}\"]\n

    Wsp\u00f3\u0142praca<\/h2>\n[\/et_pb_text][dica_divi_carousel multislide=\"on\" loop=\"on\" autoplay=\"on\" dot_nav=\"on\" advanced_effect=\"1\" arrow_nav_color=\"#FFFFFF\" arrow_bg_color=\"#FFFFFF\" dots_color=\"#999999\" dots_active_color=\"#666666\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/WSBIO_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/uo-logo.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/uniwersytet-opolski-logo-1.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/semilac_logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Roche-Diabetes-Care-logo.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/reckitt-benckiser-logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mon-logo.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/logo-havas-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo-Grupa-Hotelowa-Orbis-1.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jti-logo-1.jpg\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IOM_Logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/hp-logo.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/havas-media-logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/bnp-paribas-logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/basf-logo-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/AccorHotels_logo.svg-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][dica_divi_carouselitem button_url_new_window=\"1\" image=\"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/1280px-Frontex_logo.svg-1.png\" _builder_version=\"4.19.0\" _module_preset=\"default\" global_colors_info=\"{}\"][\/dica_divi_carouselitem][\/dica_divi_carousel][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"class_list":["post-5065","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5065"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5066,"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5065\/revisions\/5066"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/profilowaniebehawioralne.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}